代表的な退職理由の一つには、パワハラやセクハラなどのハラスメント行為が挙げられる。つまり、職場の同僚からの"たった一言"が退職の引き金になることも十分あり得る。

焼肉店の従業員をわずか2か月で辞めた30代男性（京都府／素材・化学・食品・医薬品技術職／正社員／年収450万円）はキャリコネニュースに、

「39度の熱が出たので休みの電話を入れたら、店長から『お前はヘタレか！この意気地なし！』と叱責されたので、そのまま辞めた」

という声を寄せた。確かにパワハラとも取れる理不尽な発言ではあるが、一度の失言が原因で即退職に至るケースがあるとは驚きだ。（文：福岡ちはや）

「学生アルバイトの男の子から"あなた主婦ですよね？"と怒られたんです」


広島県の40代女性（その他／派遣社員／年収300万円）は、2人の子どもを育てるシングルマザー。以前カラオケ店のスタッフとして働いていたが、学生スタッフのある一言がきっかけとなり、半月ほどで辞めてしまった。

「フライドポテトの作り方を、ちゃんと教えてもらえませんでした。専用の入れ物に入れて揚げなければならなかったようで。知らずにポテトを直接フライヤーに入れたら、学生アルバイトの男の子から『あなた主婦ですよね？』と怒られたんです」

女性は「私は料理が得意なので、あの一言はどうしても我慢できませんでした。あの子の顔と苗字だけは一生忘れません」と憤る。

某自動車関連会社で"仕事したいなら、家庭を犠牲にするのは当たり前"

新潟県の40代女性（福祉・介護／正社員／年収350万円）は、某自動車関連会社の営業職を1週間で辞めた経験を持つ。その理由は、職場の人から"ありえない言葉"を連発されたからだ。

「まず『始業1時間前に出勤し、掃除を終わらせろ』と指示されました。また、当時は母子家庭だったのですが、『運動会などの学校行事に行った社員なんていない』『仕事したいなら、家庭を犠牲にするのは当たり前』などと言われたんです」

シングルマザーだった女性にとって、「仕事」と「家庭」のどちらが大切なのかは明白だろう。すぐさま退職の道を選んだ女性は、あっという間に転職に成功。当時を振り返り、「さすがに1週間で辞めるのは気が引けましたが、辞めてよかったです」と胸中を明かした。

「絶対に許容できない」と感じる言葉は、人によって違う。指導者や上司は、相手を尊重する気持ちを忘れないようにしたい。また、伝え方には十分配慮する必要があるだろう。

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