毎日コミュニケーションズは、２０１１年卒業予定の学生を対象とした「２０１１年卒マイコミ学生就職モニター調査１１月の活動状況」の結果を発表した。調査によると、先輩の就職活動より"厳しくなる"、内定を獲る自信"ない"と感じる学生の割合が前月より増加している。

　１１月時点で、先輩と比べた今年の就職活動について聞いたところ、「多少厳しくなる」「かなり厳しくなる」との回答が７７．５％と前月より５．２ポイント増加した。また、内定を取る自信も「あまりない」「まったくない」が３８．１％と前月より４．６ポイント増加しており、就職活動が進むなかで、不安や焦りを感じる学生の割合が増えていることが分かった。

　１０月と１１月の学生一人当たりの平均エントリー社数の合計は、４４．４社と前年同時期の４１．３社より３．１ポイント増加。「志望度の高い企業のみ」エントリーするとの回答が９．８％と前年同月より６．９ポイント減少する一方、「多少でも興味が湧いた企業」は５４．０％と前年同月より８．１ポイント増加するなど、視野を広げて就職活動に取り組む傾向が見られる。

　１１月は前月に引き続き、「企業にエントリーした」「企業研究をした」「業界研究をした」と、積極的に活動をすすめている学生が多い。さらに「合同企業説明会に参加した」「個別の企業セミナーに参加した」「人事担当者と会った」という割合が、前月よりそれぞれ増加しており、何らかの形で企業と接触を始める学生も目立ち始めている。

　調査は、１１月２７日〜３０日の間、２０１１年卒業予定の全国大学３年生及び院１年生の同社モニター３７６３人を対象に実施し、１８０３人（文系男子４０２人、理系男子５１１人、文系女子４３０人、理系女子４６０人）から回答を得た。

【特集】新卒採用活動の課題と新たな動き〜地方大学の眠れる原石を探す､質重視の母集団形成が主流に
【企業事例】サノフィ・アベンティス〜“自ら育つ”“挑戦する”ことができる「人財」を採用
10月から就活生の応募が殺到､危機感高く動き出し早まる(2009-12-02)

「日本人材ニュースＨＲＮ」は人材採用・人材育成の専門紙。「中立公正」「確かな取材活動」で情報提供を行っています。