「産業を生み出す側になれ」現役税理士が若者に送るキャリア論と成長の条件

YouTubeチャンネル「税理士 鯉淵拓真 / ヒトモノオカネの成長支援チャンネル」が、「【20代必見／社長も】伸びる若者と、伸ばせる会社の共通点」と題した動画を公開した。動画では、公認会計士・税理士の鯉淵拓真が、大学生からのキャリア相談を振り返りながら、20代の若者が取るべき行動や、経営者が採用すべき人材について語っている。

動画は、鯉淵が自身が経営に関わるラーメン店で働く大学生から受けたキャリア相談を振り返る場面からスタート。「地元が好きで地域振興に携わりたい」と語る学生に対し、鯉淵はなぜ地元が好きなのか「好き」の理由を原体験まで深掘りしたという。

その上で、地域に貢献したいのであれば単に地元に住むだけでなく、「産業を生み出す人間になろう」とアドバイスを送ったことを明かした。さらに、まずは自治体の担当者に直接話を聞きに行くことや、一度県外に出て外の視点を持つことなど、自ら動いて現状を把握するための具体的なアクションを提案したと語る。

話題は20代全般のキャリア形成へと広がり、若者が行動を起こせない理由の多くは「恥に恐れていること」だと指摘。鯉淵は「20代は経験をどんどん買おう」「準備は整わない」と断言し、無知への不安や失敗への恐怖を捨てて、まずは行動して「恥の耐性をつける」ことの重要性を力説した。

後半では、経営者視点での採用戦略にも言及。「好きを自分で掘り下げれて、恥を恐れずに素直に謝れる子」を採用すべきだと語り、人が成長する根底には「素直さ」が不可欠であると強調した。

最後に経営者に向けて、「成長しやすい環境を作ってあげてほしい」「失敗を学びとして変換できるように寄り添って」と組織づくりのポイントを提示。若者の行動論から経営者の人材育成まで、実体験に基づいた実践的な哲学が詰まった動画となっている。