期間工転職の専門家が解説！「昔受かったから今回も」は危険…最近の期間工で落ちる人の共通点

期間工転職の専門家であるてんち氏が、YouTubeチャンネル「期間工のリアル【てんち】」にて「【期間工】最近落ちる人が急増…不採用になる人の特徴7選！！【期間工 不採用】」と題した動画を公開した。動画では、期間工の面接で不採用になる人の特徴をランキング形式で解説し、現在の採用基準に合わせた対策の重要性を説いている。

てんち氏は冒頭、期間工は「誰でも受かる」と思われがちだが、ここ1、2年で採用基準が上がり、人気メーカーの倍率は高くなっていると指摘。その上で、不採用になる人の特徴を7つ挙げた。第7位の「転職回数が多すぎる」については、回数自体よりも短期離職を繰り返していることがマイナス印象を与えると語る。続く第6位「年齢が高め」、第5位「面接の受け答えが曖昧」、第4位「すぐ辞めそうな印象」、第3位「健康面に不安がある」といった要因を挙げ、肉体労働である期間工において、体力面の懸念やコミュニケーション能力の不足、そして早期退職のリスクが選考に大きく影響すると解説した。

さらに、第2位として「応募するメーカーを間違えている」点を指摘する。企業によって採用難易度は異なり、自分に合わない高倍率のメーカーばかりを受けているケースが多いという。そして第1位には「採用基準が昔と違う事を知らない」ことを挙げた。「昔受かったから今回も受かる」という認識のまま、何の対策もせずに臨むと不採用になる確率が上がると警鐘を鳴らす。

てんち氏は「闇雲に応募するのではなく、今の採用基準に合わせて求人を選ぶことと、面接対策を行うことが一番の近道だ」と強調。自身の状況やメーカーごとの採用難易度を正しく把握し、事前準備を徹底することが、期間工の採用を勝ち取るための鍵であると結論付けた。