産労総合研究所のグローバル人材の育成と活用に関する実態調査（速報版）によると、3割超の企業が、海外で活躍するための要件が採用基準としていることが分かった。検討中の企業を含めると7割近くに達する。人材マネジメントのグローバル対応ですでに実施している施策を聞いたところ、「国内の採用基準に、海外で活躍するための要件が盛り込まれている」（31.8％）、「自社の理念や価値観を共有･浸透させるための施策を世界的