厚生労働省が発表した11月の労働経済動向調査によると、正社員の過剰感が続いており、中途採用にも引き続き慎重な姿勢であることが分かった。11月1日現在で、正社員が「不足」と答えた事業所の割合から「過剰」と答えた事業所の割合を引いた正社員等労働者過不足判断D.I.をみると、調査産業計でマイナス8ポイントとなり、過剰となった。特に、製造業(マイナス15ポイント)、情報通信業(マイナス10ポイント)の
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厚生労働省が発表した11月の労働経済動向調査によると、正社員の過剰感が続いており、中途採用にも引き続き慎重な姿勢であることが分かった。11月1日現在で、正社員が「不足」と答えた事業所の割合から「過剰」と答えた事業所の割合を引いた正社員等労働者過不足判断D.I.をみると、調査産業計でマイナス8ポイントとなり、過剰となった。特に、製造業(マイナス15ポイント)、情報通信業(マイナス10ポイント)の