女性幹部の紹介案件に時代の変化を感じる未曾有の経済危機に見舞われた日本企業。不況を乗り越え、次の成長を目指すためには優秀な人材の獲得が欠かせないが、グローバル企業の多くが活用しているエグゼクティブ・サーチへの理解は十分とは言えない状況だ。日本企業の発展と優秀な人材の獲得に、エグゼクティブ・サーチはどのような役割を果たし得るのか。また、トップ・ヘッドハンターはどのような活躍をしているのか。女性