エージェンシーの多くは、燃え尽き症候群を報告する若い従業員たちの増加を目の当たりにしている。彼らは顧客にいつも満足してもらえるようにペースの速い労働環境、長い勤務時間、厳しい予算、そして過酷な期限に直面しており、燃え尽き症候群は買い手市場から生まれる症状であると考える人がいる。また、若い従業員、特にミレニアル世代は、仕事モードからの切り替えまたは、仕事と生活の境界を設定する方法を知らないから燃え尽