テンポスホールディングス（ＨＤ）は、会社が指名した社員による紹介・推薦で人材を採用する「リファラル採用」を始めた。社員の中から特に業務に前向き・積極的で仕事で成果を上げている１０人に協力を呼びかけることで、同じく積極性があり、社風に合った人材を集めるのが狙い。１年以内に、店長クラスの人材５人の採用を目指す。優秀な社員の周りには同じような性質の人材が集まるのではとの考えからリファラル制度を始めた