by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- JTの元執行役員である米田靖之氏が人事異動についてつづっている
- 異動の7〜8割は本人の希望とは別の方向に行くという法則があると主張
- 若いうちは力がなく、力をつければ今度は仕事から選ばれると持論を展開した
by ライブドアニュース編集部