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「異動の7〜8割は本人の希望が通らない」 筆者が導き出した「法則」

ざっくり言うと

  • JTの元執行役員である米田靖之氏が人事異動についてつづっている
  • 異動の7〜8割は本人の希望とは別の方向に行くという法則があると主張
  • 若いうちは力がなく、力をつければ今度は仕事から選ばれると持論を展開した

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