日本では法的に、人事異動などは会社の裁量で行ってよい（従業員はそれに従う必要がある）ことになっているので、キャリアを自分でデザインするという発想に固執するのは問題があるが、それでも会社の指示するまま、全くの成り行きで仕事人生を過ごすよりはマシなので、数年に一度くらいのタイミングでキャリアを振り返り、今後を展望しておくことには意味がある。しかし、キャリアを考えるとき、多くの人が振り返りにおいては何故