面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えする好評連載「ダメ面接官の10の習慣」。第7回のテーマは「ダメ面接官は最初に自己PRと志望動機を聞く」です。＞＞【第1回】ダメ面接官は明確な評価ポイントがない人を不合にする＞＞【第2回】ダメ面接官は候補者に一貫性を求めすぎる＞＞【第3回】ダメ面接官は