ＮＴＴデータ経営研究所は、「ＩＴ人材のプロフェッショナル意識調査２００９」を取りまとめ発表した。調査によると、「現在、転職を考えているか」を聞いたところ、「転職を考えており、志望企業や人材仲介会社と接触している、または予定がある」（７．６％）、「転職を考えており、転職に向けた情報収集を始めている」（１３．０％）、「転職を考えているが、具体的な行動は起こしていない」（２８．５％）を合わせ、約５割（４９．１％）が転職を考えていることが分かった。この割合は、前年調査の４４．８％よりも４．３ポイント増加している。

　転職を考えている第一の理由は、「現在勤めている会社の先行きに不安があるため」が約５割（４９．０％）を占めている。次いで「現在勤めている会社では、希望するキャリアを実現できないため」(２４．５％) 、「IT業界のSI からサービスへのビジネス構造転換によるスキルの陳腐化への不安のため」(９．２％)と続いている。

　また、「ここ１年間で、勤めている会社で人員整理・解雇が行われたか」を聞いたところ、「所属部門内、外の両方で行われたようだ、または行われている」（５．６％）と「所属部門内など、身の回りで行われたようだ、または行われている」（１４．９％）、「所属部門以外の社内で行われたようだ、または行われている」（１５．５％）を合わせた約４割（３６．０％）で、勤めている会社で人員整理・解雇が行われた。

　その結果、人員整理・解雇により、ワークモチベーションが「低くなった」(２４．６％)と「どちらかといえば低くなった」（５０．８％）と感じる人が合わせて７割以上（７５．４％）に上っている実態が明らかになった。

　調査は、２００９年１１月２４日〜２６日、ｇｏｏリサーチ登録モニター（業種：通信・ＩＴ関連サービス）に非公開型インターネットアンケートを実施し、１０３９人から回答を得た。

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