深刻な人手不足を背景に、給料だけでなく「福利厚生」や「働きやすさ」で、人材確保を図る企業。

県内企業でも人材確保に向けた “独自の取り組み” が行われています。

採用のマッチングサービスを行っている「N-biz」の担当者は、求職者のニーズにも合っていると指摘していて、働く人が「長く働きたい」と感じる取り組みは、人材確保を促す有効な一手になりそうです。

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