キャリアコンサルタントが指南！志望動機が浮かばないときの根本対策法

転職活動中に志望動機が思いつかず悩んでいる方へ、キャリアコンサルタントの山本しのぶさんが「転職活動で志望動機が思いつかない場合の志望動機の考え方」に関する動画を更新。山本さんは、志望動機が見つからない理由を３つに分類し、それぞれについての対処法を解説した。

１つ目のケースとしてあげたのが「全く興味がない会社に応募しようとしている」場合だ。山本さんは、業界や社風が合わない会社への応募はそもそも考え直したほうが良いと警告。「無理やり志望動機を考えて、仮に採用されて入社したとしても、長く働くことを考えるとしんどくなったり、結果的に働くあなた自身が幸せになれない」と注意を促す。

次に「事業内容や会社自体をよく分かっていない」というケースでは、企業について詳しく調べることが重要だと述べる。会社のホームページを活用し、「中長期の計画や事業内容、採用情報」などをしっかりと把握し、その中から自分が良いと感じる点を探すことが志望動機につながると語った。

そして最後に、「会社の良いところを言語化できていない」場合については、たくさんの情報をまず書き出し、自分が特にいいと思った点を深掘りすることを推奨。山本さんは、「自分の考えや価値観を整理し、具体的な体験談を交えて志望動機をまとめる」ことで、オリジナリティと説得力のある志望動機が完成すると説明した。

動画の最後には、「志望動機は選考ステップが進むにつれて重要度が増す」とし、内定につなげるために志望動機をしっかりと練り上げるよう視聴者に呼びかけた。また、著書や無料メルマガの紹介を通じて、より深く転職活動を成功に導くための情報提供を続ける姿勢を示した。

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