福田淳"新社長"で旧ジャニ､芸能界に起きる超変化
（画像：連続起業家 福田淳の時事放談 【トークド.jp】より）
SMILE−UP.（旧ジャニーズ事務所）所属タレントのマネジメントを行う新会社の社長について、東山紀之さんが辞退し、株式会社スピーディの福田淳さんが就任することが有力と報じられています。
そうなれば東山さんは、創業者・ジャニー喜多川氏による性加害の被害者救済を行うSMILE−UP.との社長業かけ持ち予定が消滅。エージェント契約に精通した外部の専門家に任せることで、「問題視された同族経営や、内部の人々で作る新体制という流れを完全に断ち切れるのではないか」という声があがっています。
ただ、その一方で「ジャニーズの大所帯をマネジメントできるのか」「いきなり知らない人が来たらタレントもファンも離れるのではないか」などの懸念の声があるのも事実。しかし、福田さんの就任となれば、旧ジャニーズ事務所だけでなく、芸能界全体、さらに、テレビ局、出版社、新聞社などのメディア全般を変える可能性を秘めています。
実際、福田さんの就任でどんなことが期待できそうなのでしょうか。
エージェント契約への不安は解消へ
福田さんは1965年に大阪で生まれ、日大芸術学部を卒業後、東北新社を経て、ソニー・ピクチャーズ・エンタテインメントでハリウッドの現場にかかわった後、2007年にソニー・デジタルエンタテインメントを社内創業。
2017年に現在代表を務めるコンサルティング会社・スピーディを設立し、グローバルブランドのコンサル、エージェント業、アートギャラリー運営などのさまざまなビジネスを展開してきました。つまり、長年エンターテインメントにかかわってきた一方で、日本の芸能界にどっぷり浸かってきた人ではありません。
福田淳氏は、のんさんのエージェントを行っていることで知られた（画像：のんさんオフィシャルサイトより）
その名を知られたのは、のん（旧名・能年玲奈）さんのエージェント業務を担っていることを報じた記事。所属事務所との独立トラブルで改名を余儀なくされ、活動に支障が出ていたのんさんとエージェント契約を交わし、「2年先までスケジュールが埋まっている」と言われる状態を実現させています。
ただ、それでも福田さんが経営しているのは、あくまでコンサルティング会社であり、芸能事務所ではありません。そんな「旧ジャニーズから見た外部というだけでなく、日本の芸能界そのものに染まっていない外部の人だからこそ、思い切ったマネジメントでメディアも含めて変えていけるのではないか」という期待の声があがっているのです。
では、新会社と所属タレントたちにはどんな影響があるのか。福田さんが経営するスピーディは、「のんさんの個人事務所と独占的マネジメント契約を締結する」というハリウッド型のエージェント形式を採用しているそうです。
これは芸能事務所とタレントが公平な契約を交わす形態であり、新会社でもこれを踏襲するとみなすのが自然でしょう。のんさんへの順調なオファーの量を見ても、タレントたちは雲をつかむような状態だったエージェント契約に対する不安はやわらぐはずです。
福田さんは、のんさんのエージェントを手がける中で、「企画が立ち消えになる」などの経験を重ねたことで、旧態依然とした芸能界の問題点を実感。2019年には自身のFacebookに、「エンターテイメント産業も、ひとつの立派な産業であるならば、このような古い体質を変えていかなければなりません」とつづるほか、芸能事務所とタレントが公平な関係性であるべきという考えを発信していました。
保留されている新規契約が再開か
特に「育成やサポート体制の費用や労力などを理由に海外より（タレントの）報酬が低く、移籍や独立の自由を認めない」。さらに「活動方針やオファーの取捨選択なども事務所の意向が優先される」「契約書の内容どころか存在すらあいまい」などのアンフェアな慣習を疑問視。「逆らうと仕事がしづらくなるよ」という脅しに近いマネジメントを変えようとしているだけに、タレントたちにとっては得られるメリットが多くなりそうです。
たとえば、新会社のマネジメントなどに不満があってもなくても移籍や独立を切り出すことができるし、逆に新会社は公平な契約と適切な仕事でタレントを引きつけていこうとするでしょう。
これは「タレントと新会社の両方に実力と結果が求められる」という健全な関係性が成立するということ。これまで旧ジャニーズのタレントは「人気先行」と言われがちでしたが、今後は「実力先行」で「あとから人気が追いついてくる」というタイプが増えていくのではないでしょうか。
そしてタレントにとって重要なのが、新規契約の早期再開。クライアントとなる企業や、NHKをはじめとするメディアの中には、「被害者救済で一定の実績が確認されなければ、所属タレントの新規契約はしない」という厳しい姿勢を見せているところが多いのですが、福田さんの社長就任がいい意味でのエクスキューズになるかもしれません。
（画像：株式会社スピーディHPより）
福田さんの存在は、旧体制からの完全な移行をアピールでき、ガバナンス上の信頼を得られるとともに、「事務所とフェアな契約を交わした安心感のあるタレント」というお墨付きを得られる可能性を秘めています。
特にテレビ局は「年末年始の大型特番などにファンの多いグループをキャスティングしたい」というタイミングだけに、経済界の理解を得るうえで、福田さんの就任と初動に期待しているでしょう。
もちろんSMILE−UP.が行う被害者救済が思うように進まなければ、その実現は厳しいものにならざるを得ません。ただそれでも、すでにフジテレビが年末年始特番に旧ジャニーズタレントの起用を明言しているように、「タレントに非はない」というムードが再燃しつつあり、それを味方につけて新規契約を得ていこうとするのではないでしょうか。
世間を味方につけて芸能界を変える
そのように福田さんの社長就任はタレントたちにいくつかのメリットが考えられますが、それでも岡田准一さんと二宮和也さんに続く退所者が出る可能性も十分あり得るでしょう。
そもそも福田さんは「芸能界における移籍・独立の自由を推奨している」だけに、契約締結前の段階で決断する人もいれば、契約更新時などのときに動くという人もいても不思議ではありません。奇しくも二宮さんが、「退所したあともグループ活動を続けられる」ことを明かしただけに、タレントの一人ひとりがグループやファンを大切にしながらも、自分のキャリアと真剣に向き合って考えるようになりそうです。
芸能界全体に目を向けると、福田さんの社長就任は、新会社以外の芸能事務所や業界全体にも影響すること必至。福田さんによるグローバル・スタンダードのエージェント契約がタレントや世間の支持を集めたら、大手芸能事務所の人々も「これまでのやり方では通用しなくなっているのではないか」と思わざるを得なっていくでしょう。
特にグローバル・スタンダードであり、フェアな契約形態を知った世間の目は厳しくなり、これまでのような一方的なマネジメントを許さなくなることが推察されます。
福田さんはこれまでSNSやメディア出演などで、のんさんや自分のことはさておき、業界全体に対するメッセージを繰り返してきました。旧態依然とした芸能界の重鎮たちに遠慮せず問題提起できる人だけに、よほどのアクシデントがなければ世間を味方につけられる可能性は高そうです。
また、芸能事務所の立場から見ると、これまでのようなマネジメントを続けていたら「ハラスメントなどでタレントから告発されやすい」「公正取引委員会から注意喚起を受けてしまう」などのリスクが高くなりました。そもそも時代の変化で長年続けてきた契約形態や慣習が通用しづらくなっていたところに、福田さんの社長就任でグローバル・スタンダードかつフェアなものが知れ渡ることで、ついに限界が訪れたという感があるのです。
大手芸能事務所の力が強大化しづらくなっていけば、「理不尽なキャスティング関与、共演NG、退所・独立の妨害などがなくなる」ほか、「タレントの意向を重視したマネジメントが当然」というクリーンな業界に変わっていくのではないでしょうか。
メディアの内部も変わる可能性
では、テレビ局、出版社、新聞社などのメディアはどう変わっていくのか。
タレントと芸能事務所の契約形態がフェアなものになれば、大手芸能事務所でも強大な力を持ち続けるのが難しくなり、これまでのようにメディアに強い態度で接することはできなくなっていくでしょう。
具体的に言えば、コンテンツの内容やキャスティングに関与されてしまうケースが減り、バーターの依頼を断ることが可能になり、オーディションが活発に行われていくことになりそうです。
それらが実現すれば、各コンテンツに合うタレントの起用が可能になり、おのずとクオリティ・ファースト、あるいは、カスタマー・ファーストのコンテンツ制作につながっていくでしょう。さらにこれまで制作者たちにとってストレスだった芸能事務所への過剰な配慮が不要になればモチベーションが上がり、ヒットコンテンツが増える可能性が高くなって当然なのです。
さらに、これまでよりタレントの力が強くなり、しかるべき権利の主張ができるようになれば、制作現場が適正化されていく可能性が大。
たとえば、撮影の時間、内容の確認や提案、心身のカウンセリングなどのしかるべき権利をタレントが得られるようになれば、同時に「過酷」と言われるスタッフの労働環境についても適正化されていくのではないでしょうか。
ちょうど会う機会があった民放テレビマン3人とこの話をしたら、「福田さんには期待したいし、思う存分変えてほしい」「もちろんこちらも変わらなければいけないけど、いいきっかけをもらえることになりそう」などと好意的な見方をしていました。というより、ずっと「変わりたい」と思いながらも、それができずにいただけのようにも見えます。
これまで日本の芸能界は、芸能事務所とメディアの古い価値観や慣習によって、スキルが磨かれにくく、適正な競争も行われづらく、才能が埋もれやすい世界。その結果、「世界のエンターテインメント・ビジネスから置いて行かれてしまう」「グローバルに活躍したいのなら日本を出るしかない」という状態が続いてきました。
もし世界で活躍するタレントが新会社や、他の芸能事務所から誕生したら、メディアが恩恵を受けられるだけでなく、国としてもエンターテインメント産業自体に力を注ぐようになるかもしれません。
福田さんの目指すところにどれぐらいの期間でたどり着けるのか。「スピーディ」という社名通り、私たちの思っている以上に早く、周囲を巻き込むような形で、旧ジャニーズ、芸能界、メディアを変えていくのかもしれません。もしそれができたら、日本のエンターテインメント・ビジネスを変えた功労者として、その名を残すのではないでしょうか。
（木村 隆志 ： コラムニスト､人間関係コンサルタント､テレビ解説者）
