「リケジョ」の就職ミスマッチはなぜ多いのか？

　研究産業・産業技術振興協会（ＪＲＩＡ、東京都文京区、石原廣司会長）は、理系の女子学生（リケジョ）と企業とをつなぐマッチングシステム「リケジョナビ」を開発した。リケジョに多い化学・生物系の専門と、採用ニーズの高い電気・機械などの業種・職種間のミスマッチ解消を目指す。産業ニーズを知った学生が、就職活動より前にビッグデータ（大量データ）やプログラミングなどの科目を学ぶ動機付けになることも狙う。

　学生は２３の専攻分野や学んだ科目の「履修履歴」をデータベース（ＤＢ）に登録。経済産業省やＪＲＩＡが開発した「社会人基礎力」「専攻分野ごとの基礎力・専門力」「イノベーション人材の資質」を評価する各機能を使い、自らの適性や学びの不足を把握する。

　一方の企業側は自社の職種のほか、大学の２３の専攻分野ごとに、どのような能力や科目履修の人材を欲しているかをＤＢに登録する。さらに個人を特定せずに双方をマッチングさせることにより、就活学生の応募と採用を後押しする。

　低学年の学生なら、進路を広げるために必修以外の科目を学ぶ動機が生まれることが期待できる。博士研究員（ポスドク）が専門分野外の就職を検討する際にも活用できる。

　料金は１企業年数十万円程度と、民間の就活サイトの１０分の１ほど。地域の中堅企業も活用しやすい。３０日に企業登録を始め、学生登録とマッチングは２０１８年３月に開始する。１８年度からは「理工系人材ナビ」として対象を男性にも広げる計画だ。

　システムは、経産省と文部科学省が１６年にまとめた「理工系人材育成に関する産学官行動計画」を受けて、開発した。ミスマッチが理系男性より目立つリケジョを当初の対象に、経産省の補助で取り組んだ。