職場の「世代間ギャップ」が、さまざまなトラブルを引き起こしている。福井県のある中小企業では、若い女性社員だけに”雑用”が回され、男性社員は見逃されていた。労働相談を受けた社労士が聞き取ったところ、問題の背景にあるのは「女性の働き方」に対する世代間ギャップだった。価値観の違いを乗り越えるには、どうすればいいのか――。■職場内のトラブルを話し合いで解決私は、2009年から2015年まで、個人で社会保険労務士事