赤澤哲也 ネットワンシステムズ採用育成チームリーダー〜「ワークスタイル変革」を実践、新たな価値を生む人材を求める

国内大手ネットワークインテグレーターのネットワンシステムズ。付加価値を創造できるステージを構築していくために、次なる事業成長を担える人材の獲得が課題となっている。同社人事部採用育成チームリーダーの赤澤哲也氏に、採用の課題や「新しい働き方」の取り組みなどを聞いた。


強化している事業分野を
教えてください。

　1988年の設立以来、一貫して企業のネットワーク基盤の設計・構築・運用を強みとしてきました。企業のネットワーク環境の構築をビジネスにおきながらも一層ネットワンがお客様や市場に対して提供できる「付加価値」を創造できるステージを構築していくことがグループを含めた課題となっています。データセンターに仮想化技術というものを導入し、お客様のクラウド環境を構築するといった事業に注力しています。

「ワークスタイル変革」に取り組んでいると聞いています。
どういった内容でしょうか。

　生産性を高めるためのワークスタイル変革におけるICT（Informationand Communication Technology：情報通信技術）の利活用は力を入れていく分野です。当社自らがワークスタイル変革を導入・実践し、お客様に...（もっと読む）

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