人を評価するときにこの7つの心理にだまされてはいけない「ハロー効果」マイナビウーマン

会社の人間関係を修復するコツ

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 人を評価するときに流されやすい心理や、上下関係修復のコツについて解説
  • 態度を改めてほしい上司がいるなら、まずは自分が変わるのが効果的
  • 特に「人を見て、接し方や態度を変えるような上司」には効き目がある

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