「産業界の求めるグローバル人材と大学教育の内容が乖離」――日本経団連はこのような現状を踏まえて「グローバル人材の育成に向けた提言」を発表した。経団連の「産業界の求める人材像と大学教育への期待に関するアンケート結果」によると、今後の人事戦略として「海外赴任を前提とした日本人の採用・育成を拡充する」（40％）、「国籍を問わず、有能な人材を幹部に登用する」（30％）が上位に入り、国籍に関わらず、グローバ