厚生労働省のまとめによると、「個別労働紛争解決制度」の2010年度の相談件数が前年度比0.2％減の24万6907件だったことがわかった。2001年の制度発足から右肩上がりで増加しており、2010年度は高止まりの状態となった。相談内容を見ると、「解雇」が21.2％で最も多く、「いじめ・嫌がらせ」（13.9 ％）、「労働条件の引下げ」（13.1％）と続いている。「解雇」が前年度比13.0％の減少となる一方、「いじめ・嫌がらせ」（前年