企業の経営トップの多くは人材育成を重視すると回答しているが、教育研修予算を十分に配分しているとは言えないようだ。財団法人日本生産性本部（谷口恒明理事長）の調査によると、将来のコア人材へ重点的に機会や予算を配分する方針の経営トップは６割を超えたが、教育研修担当者の５割弱は、選抜人材教育への年間教育予算は「１０％以下」と回答した。研修機会・予算の配分の経営トップの考え方を聞いたところ、「できるだけ