by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
この記事の見出しと要約はライブドア社が開発したAIにより自動生成されたものです。実験的な機能のため、記事本文と併せてご確認ください。
- 熱中症対策の10分小休止を賃金から引く企業の法的リスクを社労士が解説
- 「作業していない時間=休憩」は誤りで、手待ち時間は労働時間になるとのこと
- 安全配慮義務に基づく小休止は労働時間として扱うよう社労士は呼びかけている
