賃上げを実施している企業はなんと〇〇％！経営のプロが語る中小企業の裏側

YouTubeチャンネル「黒字社長の絶対つぶれない経営学」が、「賃上げを実施している企業はなんと〇〇％！経営のプロが語る中小企業の裏側」と題した動画を公開した。動画では、これまで1万社以上に黒字経営を指導してきた市ノ澤翔氏が、中小企業における賃上げの現状と、会社に利益を残しながら賃上げを実現する方法について解説している。

市ノ澤氏はまず、東京商工リサーチのデータ（動画公開当時）を引用し、資本金1億円未満の企業でも82%が賃上げを行っている現状を説明する。物価上昇に伴う防衛的な賃上げが多く、大企業が新入社員の給与を大幅に引き上げる中、中小企業も賃上げをしなければ採用や人材の定着が困難になると警鐘を鳴らした。

賃上げのメリットとして「採用に有利」「離職率の低下」「生産性向上」を挙げる一方で、デメリットとして「コスト増」「生産性の低下」「資金繰りの悪化」が存在すると解説する。特に、理由もなく給与を一律で上げるだけでは、従業員が「もらえて当たり前」と感じてしまい、会社の業績に貢献せず生産性の低下を招く危険性があると指摘した。

これらのデメリットを防ぎ、正しい賃上げを行うための方法として、市ノ澤氏は「数字の共有」と「限界利益のアップ」を提唱する。従業員に会社の数字を共有し、売上から変動費を引いた限界利益が給与の源泉であることを教育する重要性を説く。「これだけ限界利益が増えたら給与アップできる」と明確な基準を示し、頑張りに応じて還元する「業績賞与」の支給が効果的だと語った。

最後に市ノ澤氏は、「給与はただ上げればいいというものではない。なぜ給与が上がるのかをしっかり認識させた上で賃金アップを実現しろ」と断言。社長一人が四苦八苦するのではなく、従業員一丸となって限界利益を増やすことが、会社と従業員双方にとってプラスになると結論づけた。