うまく機能する組織と崩壊する組織の違いは何か。エッグフォワード代表の徳谷智史さんは「トップに立つ人の考え方や価値観が左右する。たとえば、社長が部下を信用していないタイプの人だと、いくら優秀な人材が入ってきても定着しない」という――。※本稿は、徳谷智史『経営中毒 社長はつらい、だから楽しい』（PHP研究所）の一部を再編集したものです。写真＝iStock.com／tadamichi※写真はイメージです - 写真＝iStock.com／ta