採用面接だけでは、新入社員の適性は分からないものです。そのため、入社後しばらくは「試用期間」を設けている企業が珍しくありません。3カ月や半年のところが多いようですが、期間は自由に設定できるものなのでしょうか。弁護士ドットコムには、転職した会社の試用期間が「1年間」だったという男性から相談が寄せられています。システム担当として入社しましたが、当初予定されていなかった仕事が次々に降ってきたといいます。試