by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- ANAは女性を積極的に登用し、出産から復帰した後の両立も支援している
- 異議を唱える男性陣もいたそうだが、社長は人事部長時代から意識改革を実施
- 今では総合職の男女比率はほぼ半々で、女性管理職比率は30%を目指している
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