セイコーエプソンは２０１９年度から、従業員の技能や経験といった人材情報を把握できるデータベース（ＤＢ）の登録数拡大に取り組む。現在は幹部層を中心に世界約５００人のデータを蓄積しているが、部長・課長層にまで対象を広げ、最大８００人程度まで増やす見通し。特に海外の優秀な人材の情報を厚くすることで、海外現地法人の経営を担う幹部候補の育成や海外戦略の最適な人事配置が可能な体制を強化する。同社のＤＢには