キャリアとは、貢献の軌跡である。過去に所属していた組織やそこでの役職・役割・結果等では情報不足で、キャリアを十分に表現したことにはならない。キャリアは、次の５点で表現される。?いつ、誰とどのような業務・課題に取り組み、どのような結果・成果を残したか。?その際、どのような困難・障害があり、どのようにして乗り越えたか。?その仕事の顧客・関係者は、何を得て、どのように変わったのか。?その仕事の経験によって、