では、鴻上さんが考える最良の結果を出すチームとは？そして、それを率いるリーダーの在り方とは？自由闊達な鴻上さんとパーソナリティのタケ小山の会話の中に、様々なヒントがきっと見つかるはずです。「情報は流通させないといけない」〜鴻上さんのリーダー論〜「鴻上さんご自身の話も聞かせてください」と、リーダーとしての鴻上尚史像に迫るタケ。「そもそも何がやりたくて劇団の旗揚げを？」という質問に「表現がしたかった」