厚生労働省が発表した２月の労働経済動向調査によると、今春卒業予定の学生に採用内定を出している事業所の割合がすべての学歴で前年を下回ったことが分かった。２００９年１０月〜１２月の中途採用実績は、前期（７月〜９月）を上回ったものの、依然として企業は採用に対して慎重な姿勢となっている。

　今春卒業予定の学生の「採用内定あり」と回答した事業所の割合は、大学卒（文科系）３２％（前年３６％）、大学卒（理科系）３３％（同３４％）、高専。短大卒１６％（同２１％）、専修学校卒１０％（同１３％）、高校卒３１％（同３８％）と、すべての学歴で前年を下回った。

　２００９年１０月〜１２月に「中途採用あり」と回答した事業所は４７％で、前期（７月〜９月）の４３％から増加した。しがし、１月〜３月予定は３６％（前年同期３９％）、４月〜６月予定は２８％（同３２％）と採用には慎重な見通しとなっている。

　２月１日現在で、正社員が「不足」と答えた事業所の割合から「過剰」と答えた事業所の割合を引いた正社員等労働者過不足判断Ｄ．Ｉ．はマイナス５ポイントで、引き続き「過剰」となった。製造業（マイナス１２ポイント）、情報通信業（マイナス９ポイント）の過剰感が強い一方、医療，福祉（プラス２６）、運輸業，郵便業（プラス１２）は正社員が不足している。

　パートタイム労働者過不足判断Ｄ．Ｉ．はプラス２ポイントで、２期連続で不足となった。

　同調査は、従業員３０人以上の５８３５事業所を対象に実施し、３３３８事業所から回答を得た（有効回答５７．２％）。

若年層を惑わす大人の無責任な言葉〜就社で何が悪いのか
就職氷河期が現実に
就活学生のエントリー社数　すでに前年の4月時点に匹敵！

「日本人材ニュースＨＲＮ」は人材採用・人材育成の専門紙。「中立公正」「確かな取材活動」で情報提供を行っています。