Ryota氏が提言する会社への復讐「自分の価値を高め、他で活躍する」元の職場に“手放したことを後悔させる”方法

心理カウンセラーで作家のRyota氏が自身のYouTubeチャンネルで「ひどい扱いをした会社への「最強の見返し方」／後からジワジワ悔しがる行動がこれだ！」と題した動画を公開した。ブラック企業など、社員をひどく扱う会社を退職した後に生じる「やり返したい」「復讐したい」という感情との正しい向き合い方や、本当の意味での“見返し方”について解説している。

動画の中でRyota氏は、自分をひどく扱った会社への復讐について、SNSで社名や個人名を晒して誹謗中傷するなどの行為は「やっちゃいけないこと」だと指摘。怒りやモヤモヤといったエネルギーは、会社の足を引っ張るためではなく、自分自身の成長や能力を高めるために使うべきだと語る。

具体的な見返し方として、「他の場所で活躍すること」を提案。ひどく扱う会社は「見る目がない」とし、有能な存在である自分が別の場所で評価されることで、元の会社に「手放したことを後悔させる」ことができると説明した。そのためには、自分の能力を発揮できる心理的安全性の高い職場環境や、良好な人間関係を築くことが重要だと述べている。また、退職によって自信を喪失してしまっている場合は、仕事に限らずボランティアや趣味の活動などで「社会的な活動を得る」ことで、自己肯定感を取り戻していくことが大切だとアドバイスした。

最後にRyota氏は、相手を妬ませるのではなく、自分が幸せな家庭を築き、生き生きと働くことで「ここを離れたのが正解だった」と証明することが最大のやり返しになると総括。「健全に働くということをすれば、実は今までいたひどい職場に対しては十分なやり返しになっていく」と述べ、より良い方向へ進むことの重要性を説いて動画を締めくくった。