〜 2025年1-11月の「人手不足」関連倒産 〜


　深刻さを増す人手不足が、倒産のトリガーになりつつある。2025年11月の「人手不足」倒産は34件（前年同月比70.0％増）と大幅に上昇、6カ月連続で前年同月を上回った。1-11月累計は359件（前年同期比34.4％増）と過去最多を更新し、400件も視野に入ってきた。
　1-11月の「人手不足」倒産の内訳は、 「人件費高騰」133件（同43.0％増）、「求人難」125件（同15.7％増） 、「従業員退職」101件（同53.0％増） と、それぞれ大幅に増えている。
　賃上げや労働環境の改善などで劣勢に立つ中小・零細企業にとって「人手不足」問題は厳しい状況が続く。

　連合（日本労働組合総連合会）は2026年春闘の闘争方針で、中小企業の賃上げ率を大手企業との格差是正を含め6％以上を目標に掲げる。だが、物価高と人手不足に苦しむ中小企業の賃上げは容易ではない。「人手不足」倒産は、資本金1千万円未満が226件（前年同期比34.5％増）と6割を占めており、賃金格差が拡大するなかで、賃上げ支援策の具体化が急務になっている。

※本調査は、2025年1-11月の全国企業倒産（負債1,000万円以上）のうち、「人手不足」関連倒産（求人難・従業員退職・人件費高騰）を抽出し、分析した。（注・後継者難は対象から除く）