20代・30代の人脈の作り方と活用方法／グロービス経営大学院

2020年10月13日 7時0分

20代：キャリアの選択肢を知る

20代は、自身のキャリアの方向性を確立することが重要な時期です。

しかし、多くの方は、いったん就職したものの、まだまだ「自分が本当にやりたいことは何だろう」「他にもっと合う仕事があるのではないか」といった悩みを持っていると思います。

20代は、まだまだキャリアの方向転換が可能な時期です。
やりたいことの方向性が明確ではない方は、できるだけ幅広い人たちと出会い、キャリアの選択肢を知っていきしょう。

社内で幅広い職種を知る

入社後、自分が配属された部署が、自分にとってベストとは限りません。
幅広い職種を知るために、できるだけ他部署の先輩と意識的に出会う機会を持ってみてください。
全社横断プロジェクトがあれば積極的に手を挙げてみたり、社内の同期から尊敬している先輩を紹介してもらったりと、自分に合った方法を探してみましょう。

社外で他業界や他社について知る

20代であれば、多くの方が、学生時代に就職活動し内定を得た、1社目の会社で働いている時期でしょう。
社会人経験のない学生の企業選びはなかなか難しく、皆さんも苦労されたと思います。

実際に働いてみて、学生の頃とは違う景色が見えてきたのではないでしょうか？
「他にもっと合う仕事や会社があるのではないか」と迷いが出てきた人もいるかもしれません。

20代のうちはプライベートの時間も利用して、できるだけ多様な人と出会える場に出向くことをおすすめします。
たとえば、社会人スポーツサークルや、ビジネススクールなど、自分が楽しみながら参加できそうな場に飛び込んでみてください。

社外の人とつながりを持ち、コミュニケーションを取ることによって、転職せずとも「疑似体験」のようなものができます。
自社以外の業界や会社に関する「生の声」を聞けるからです。

自分のやりたいことは、自分の価値観との対話によって生まれてきます。
そして、それに刺激を与えてくれるのが、自分とは異なる価値観を持った他人なのです。

30代：利益をもたらす人脈を作る

これまでの仕事の経験がベースとなるため、20代に比べたら、キャリアの方向性もぼんやりと見えてきている時期です。
30代は、自身のキャリアに利益をもたらしてくれそうな人たちにフォーカスを当てて、人脈を築いていきましょう。

専門性を深めるための人脈

たとえば、マーケティングを専門とする場合、マーケティング関連のカンファレンスやセミナーに足を運び、積極的に他社の人に出会ってみましょう。
ネットや書籍にはない「ぶっちゃけ話」を聞けたり、情報交換を通してマーケティング業界のトレンドを知ることができ、専門性を深めていくことができます。

新たな気づきやチャンスを得るための人脈

30代になれば、ある程度自分の興味のある方向が分かってくる時期です。

たとえば、営業から営業企画やマーケティングといった仕事にキャリアを拡げたい、自分は民間企業よりもNPOに興味があるかもしれない、などいろいろあると思います。

そうすると、自分のキャリアに関して、新たな気付きをくれたりチャンスをもたらしてくれる人と、つながりを持つことが大事になってきます。
どういう所に行くとその人たちに出会えるのか、戦略的に考え、行動に移していきましょう。

また、社外に出るだけでなく、今の仕事で出会う取引先の方との良好な関係づくりも心がけてみてください。
転職や副業の話は意外と、取引先で仲良くなった方からもたらされた、というような話をよく聞きます。

ネットワークは「ギブ＆テイク」

ネットワークでつながれるのは、「ギブ＆テイク」が成り立つ人同士です。
なので、つながりたい相手にとって、自分はどのように貢献できるのか、という視点も重要となります。
自分がイメージした人たちと出会った時に、瞬時に印象付けられるように、「自分のことを語れるキーワード」を3つぐらい用意しておくことをおすすめします。