職場でのすれ違いはなぜ起きるのか。2万人をみてきた組織開発コンサルタントで『組織の違和感』の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。（構成／ダイヤモンド社書籍編集局）頼れるのに相談しづらい上司一見すると、隙がなくて仕事もできる。説明も論理的で、判断も早い。間違ったことは言っていないし、むしろ頼りになるはずの上司なのに、なぜか相談しづらい。そんな人、