「2023年第1四半期まで会社にとどまれば、2022年の目標ボーナスの50％を支払う」とX(旧Twitter)が約束したにもかかわらず、そのお金が支払われなかったとして元従業員が提訴していた裁判で、カリフォルニア州北部地区連邦地方裁判所は元従業員の訴えを認めました。ORDER GRANTING IN PART AND DENYING IN PART MOTION TO DISMISS(PDFファイル)https://www.courthousenews.com/wp-content/uploads/2023/12/schobinger-v-twitter-ord