少なくとも企業においては、いろいろな属性の人が集まったからといって、「ダイバーシティが実現した」ということにはならない。年齢、性別、国籍などが多様になったら、自然にイノベーションが生まれ、業績が向上するわけではないからだ。当たり前だが、組織内に色々な属性の人がいることと、色々な能力や視点を持つ人がいることとは同じではない。ダイバーシティとは、（少なくとも企業にとっては）組織にいる人たちの能力や視野