by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- ある営業職の20代男性は、高慢で指示に従わない高学歴部下に悩んでいるそう
- 部下への固定概念を外し、積極的な傾聴で信頼関係構築を図ると良いと専門家
- 信頼関係を作った上で、改善点を伝える的確なフィードバックが大切だとした
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