企業が卒業予定の学生を対象に年度毎に一括して求人し、在学中に採用試験を行って内定を出し、卒業後すぐに勤務させるという雇用慣行。
経団連は企業に時期を定めない通年採用を普及させていく狙いがあるとの声も
トップ3は前回と同じで、1位は地方公務員、2位は国家公務員、3位はGoogle
「保守的経営」とされるトヨタやキリンも、中途採用者を増やしているそう
「みんなリクナビのことが嫌い」という心情があると思うと元リクルート社員
全体の75.4%が、「AI・IT関連の職種を志望しない」と回答
30代半ばから40代半ばの約1700万人にあたるが、遅きに失していると筆者
採用数を前年度実績より増やすと回答した企業は、21%に当たる23社
大手企業の選考短期化で、中小企業の情報収集まで手が回らないことも一因に