［100人の証言］年収1000万円の稼ぎ方！
キャリアアップを目指す若手ビジネスパーソンには、一つの目標の目安として「30代で年収1000万円」を挙げる人が少なくないようだ。では、実際にそれを実現している人たちは、どんな業界・職種で、どんなポジションに就き、どんな業績を挙げているのだろう？高収入を手にするために必要なスキルや、日々の努力とは？
30代・年収1000万円プレーヤー100人へのアンケート回答から、ヒントを探ってみよう。
【略歴】コンビニエンスストア・アルバイト4年→大手ガソリンスタンド3年→不動産会社の営業2年
【年収内訳】固定給（月20万円）＋業績給（年間1500万円）＋賞与（年間300万円）
【ポジション】役職なし・部下なし
【業績・成果】3000万円程度の戸建物件を年間60件成約、大型開発用地の仲介を年間3件成約
【強み・スキル】忍耐力。宅地建物取引主任者資格
【日々の努力】物件売買で関わった人たちに、土地や建築物件に興味がありそうな人の紹介をお願いする。各地の住宅速報センターに足しげく通い、自分だけのパイプを築く努力をしている
■マーケティング（38歳・男性）年収1400万
【略歴】エネルギー関連企業の経理・財務5年半→日用雑貨メーカーのマーケティング8年半
【年収内訳】固定給（月110万円）＋業績給（年間100万円）
【ポジション】ブランドマネジャーとして、3人の部下を統括
【業績・成果】7年連続下落状態の日用雑貨ブランドを立て直し、2桁成長を3年連続達成。その他のブランドの業績も回復させる
【強み・スキル】戦略的・論理的思考力、分析力、困難克服への強い意志、コーチング力
【保有資格】MBA、米国公認会計士
【日々の努力】消費者、ビジネスモデル、収益構造などについて、徹底的に「考え抜く」ことを習慣付けている。今後は、人材育成力や組織をうまく活かした展開力を磨いていく必要性を感じる
■経理／財務／投資顧問（39歳・男性）年収1120万
【略歴】事業会社2社で経理10年→コンサルティング、生保会社で専門職2年→投資顧問業で投資効果の測定、投資家への報告
【年収内訳】固定給（月85.3万円）＋賞与（年間100万円）
【ポジション】部下2人
【業績・成果】顧客への会計システムの導入成功、連結会計における調査および子会社向け会計指針の作成ほか
【強み・スキル】経理・財務経験（特に管理会計分野）、米国公認会計士資格（現職では不使用）、TOEIC820点
【日々の努力】個人のスキルを掘り下げるというより、部門内および他部門とのリレーションマネジメントが重要。コミュニケーションを密にして関係を構築し、協業しやすい環境を整える
＜年収1000万円実現に繋がったスキル・努力とは？＞
● 見積もりは早く出す。簡単にあきらめない。海外出張中でもメールには必ず目を通し、客を逃がさない
（鉄鋼メーカー／海外営業 39歳・女性 年収1050万円）
● 費用対効果を常に意識した研究。論文を読むなどのたゆまぬ学習
（運輸／研究 37歳・男性 年収1500万円）
● ほかの人よりも早く出社し、業務の効率化を推進
（鉄鋼メーカー／海外営業 39歳・女性 年収1050万円）
● 最新の時事ネタをつかむ。部下とのコミュニケーションを大切にする
（不動産／営業 35歳・男性 年収1200万円）
● コスト意識を高く持ち、効率アップを追求。プロジェクト費の大幅削減を実現
（通信／システムエンジニア 31歳・男性 年収1000万円）
● 社内向けのトレーニング講座を開催。できるかぎり後輩のサポートをして、課全体の業績がよくなるようにする。納期などの約束は無理をしてでも守る
（半導体製造装置メーカー／エンジニア 34歳・男性 年収1100万円）
● 自身が会社に提供している価値、貢献について主体的に考える
（金融／管理 33歳・男性 年収1000万円）
● 「変化」がない日をつくらない
（銀行／法人営業 39歳・男性 年収1200万円）
まだまだある、30代年収1000万円プレイヤーが語る「収入アップの秘訣」
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