組織を強くしたい思いは大切ですが、｢勘違いリーダー｣になってしまっていませんか？（写真：アン・デオール／PIXTA）目には見えない「カルチャー」という資産をいかに豊かで魅力的なものにできるかが、日本企業の未来を決めると言っても過言ではない。そのためには、カルチャーを経営のど真ん中に据えなければならない――。『現場力を鍛える』『見える化』など数多くの著作があり、経営コンサルタントとして100社を超える経営に関