DE&I（多様性、公平性、包摂性）に関して、2020年がアカウンタビリティ（現状に関する説明責任）の年だったとすれば、2021年はアクション（行動）の年だ――少なくともそうなると思われていた。ジョージ・フロイド氏殺害事件のあと人種的公平性を求める声が高まるなか、業界の多くの企業がDE&Iに関する統計資料を公表し、支持姿勢やアクションプレッジ（行動の誓い）を表明する動きがあった。だが米DIGIDAYの過去の調査で