「ジョブ型雇用」という言葉をよく聞くようになった。従来のメンバーシップ型と比較して言われる言葉だが、従来というかほとんどの会社は、まず人を採用し、そのなかで仕事を割り振る、いわゆる「適材適所」と言われる仕事の与え方だったし、今もそうだ。（当然、仕事が増えれば人も欲しいとなるが、採用はその仕事だけのために採用するのではない）一方、ジョブ型は、最初に仕事ありきで、その仕事にあった採用や配置転換を行う、