コロナウイルスによる経済状況の悪化と不透明性が見込まれるなか、アメリカのエージェンシー各社は生き残りのための手段を模索しており、なかにはレイオフ（解雇）や一時帰休を検討するところも出てきている。エージェンシーからすれば、社員を引きとどめつつ諸経費を削減してキャッシュを浮かせられる一時帰休のほうがいくぶんかマシなのだ。エージェンシーでは人材が極めて重要であり、人材を手放すことなくバランスシート上のリ