―[45歳以上はクビ!の恐怖]― 時代の変わり目に合わせるかのごとく、企業の“人切り”が急速に進む昨今。その犠牲になろうとしているのが45歳以上の会社員たちだ。「人生100年、70歳まで現役」が標準化されようとしている現代においてあまりに早いタイミングでの会社からの不要宣告をどう乗り切るべきなのか?◆「転職支援会社」はいったい何をしてくれる?企業が早期退職を提示した際、割増退職金と同様に提案されることが