給与から始まるBSCバランススコアカードは、かなり古い印象があるとはいえ、今でも十分に活用でき、また多くのファンを持つフレームだ。しかし、多くの企業から「うまく使いこなせない」という話を聞くことが多い。特に中小〜小規模企業にとっては、財務から個人に落とし込まれるまでのプロセスが短く、全体のマップとして俯瞰するまでもないことが多いのかもしれない。組織のファンクションが分割され、それぞれの役割が明確な組
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給与から始まるBSCバランススコアカードは、かなり古い印象があるとはいえ、今でも十分に活用でき、また多くのファンを持つフレームだ。しかし、多くの企業から「うまく使いこなせない」という話を聞くことが多い。特に中小〜小規模企業にとっては、財務から個人に落とし込まれるまでのプロセスが短く、全体のマップとして俯瞰するまでもないことが多いのかもしれない。組織のファンクションが分割され、それぞれの役割が明確な組