ところが、現場の叩き上げの人ほど、これが結構難しい。現場の実務の詳細が分かっているだけに、ちょっと問題が発生すると、自分でかたずけた方が早い、自ら中に入って解決して、安心したい欲に駆られます。そういう人は、一度「自分の立ち位置」を客観的に考えてみましょう。・マネジメントはポジションであり分担された役割である。・その役割・立場は、現場の実務を教える先輩でも指導者でもない。・よって、個々の問題はポイン