入社3年以内の“経験者”も4割の企業で新卒受付〜人事採用担当者アンケート
　日本人材ニュースは、企業の人事採用担当者を対象に、政府が要請している新卒採用活動についてアンケート調査を行い、結果を取りまとめた。それによると、約4割の企業が入社3年以内の経験者についても新卒採用へのエントリーを受け付ける方針であることが明らかになった。調査は、日系・外資系企業200社の人事採用担当者を対象に実施し、72社（有効回答率36％）から回答を得た。


就業経験なしの既卒者は、6割超の企業がエントリー受付

　2011年3月に大学を卒業した学生の就職率（2011年4月1日時点、厚生労働省調べ）は、前年同期比0.7ポイント減の91.1％。過去最悪だった2000年の水準と並ぶ厳しい結果となった。

　厳しい就職活動の状況を受けて、政府は、「大学卒業後3年以内の既卒者に対する新卒枠での応募受付」などを企業の努力義務とし、経団連や業界団体等にも採用拡大を要請しているが、それぞれの企業はどのような採用方針で臨むのだろうか。

　企業の採用担当者に、「大卒後3年以内の既卒者（就業経験なし）」の新卒採用へのエントリーを受け付けるかを聞いたところ、63％の企業が「受け付ける」と回答した。「受け付けない」企業は12％、「未定...（もっと読む）

2011年 企業の中途採用動向〜事業・組織、営業力強化で増加
国内からグローバル市場へ〜世界で勝てる人材戦略
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