これが会社？本社を移転する企業たち、「働く」の概念変える

　社内に新風を吹き込む―。働き方改革、業務効率化、イノベーション創出などさまざまな効果を狙い、各社が本社移転計画を進めている。テレワークやフリーアドレス制の導入など働き方改革を推進したくても、既存の体制では対応が難しく、なかなか踏み切れないケースもある。本社移転は多大なコストがかかり、何度も行われるものではない。社内の仕組みを一変できる本社移転は、改革を進める上で逃してはならない絶好の機会だ。

随所に“理想”表現
　東急不動産は８月１４日から、旧本社など４棟を一体で建て替えたオフィスビル「渋谷ソラスタ」（東京都渋谷区）に本社を移す。屋上にテナントも利用できる共用ラウンジや庭園などを設けたほか、各フロアには仕事の合間に新鮮な空気に触れることができるテラスも整備した。多様化する働き方の実現に向け、デベロッパーとして提案する“理想のオフィス”のタネを詰め込んだ。

　同社だけではなく、最先端ビルに本社やオフィスを移転する入居企業もさまざまな恩恵を受けられる。渋谷ソラスタはＩｏＴ（モノのインターネット）技術でソフト面でも差別化を図った。センサーや設備機器をネットに接続し、スマートフォンでの空調制御や共用設備の状況を確認できる仕組みを整えた。フリーアドレス制の導入に合わせ、在席の有無を把握する機能も搭載する。移動や待ち時間に感じるストレスや無駄を軽減し、生産性の向上につながる。

　同社は７月から新しい服装規定も試行している。シャツの裾を出すことやスニーカーに合わせてくるぶし丈の靴下も認めた。「上司の印象が変わり、距離感が縮まった」「はじめは抵抗があったが、社外からも好評。着こなしを楽しみたい」と反応は上々だ。通年での実施も視野に同社は新本社とともに「日本一おしゃれなデベロッパーを目指す」。

拠点に縛られない
　東急不動産が東京・竹芝地区で建設中のオフィスビルには、ソフトバンクグループ（ＳＢＧ）とソフトバンクが２０２０年度下期に本社を移転する。ＳＢＧとソフトバンクも移転を機に働き方改革を加速する。新オフィスはシェアオフィス大手のウィーワークがデザインを担当し、部署をまたいでオープンイノベーションを創出できるようにする。１９年内にも国内３０カ所に増えるウィーワークの拠点も活用し、場所や空間、コミュニティーに縛られない働き方を取り入れる。

　移転後はビル内外に設置したカメラやセンサーから温度や湿度、人流データを収集してリアルタイム解析も行う。この情報を基にトイレや飲食店の空き状況を見える化する。